KPI для ТОП-менеджмента: Как перейти от оплаты за «жопочасы» к оплате труда за результат
- 27 180
- 02.03.2019
- О.Никитчук
- План/Стратегия
Ситуация, когда владелец компании получает меньше, чем топ-менеджер, часто встречается в малом и среднем бизнесе. При этом сам собственник может быть непосредственно задействован в одном или нескольких процессах.
Основные причины — отсутствие или неправильная настройка KPI руководителей и ошибки в формировании доходов собственника, который работает на благо компании.