В коучинге я часто вижу, что предприниматели все усложняют. Раздувают
команду, снимают большой «богатый» офис, вваливают огромные деньги в рекламу. Это сложные, съедающие много ресурсов действия. Но они не ведут к автоматическому успеху.

Зато часто у предпринимателей случается прорыв в бизнесе, когда они делают что-то странное, нелогичное. Что-то вообще не связанное с будущим успехом, но в итоге приносящее 10Х доход.

В конце 2017 года случился сдвиг в маркетинге. Если раньше мы держали фокус на лидах и подписчиках, на их количестве, на стоимости их привлечения, то в 2018 году мы перевели фокус на количество и качество «продающих разговоров».

Я очень часто встречаю предпринимателей, которые принимают важные решения в бизнесе, основываясь на том, как они себя чувствуют, что они думают и знают в этот конкретный момент. В результате даже то, насколько владелец бизнеса хорошо позавтракал утром, может решить судьбу его компании.

И это «русская рулетка».

«Стратегия без тактики — самый медленный путь к победе. Тактика без стратегии — это просто суета перед поражением». Сунь Цзы, китайский стратег и философ

На последнем «Воркшоп Рокфеллера», где 200 предпринимателей 2 дня работали над своим бизнесом, я у многих спрашивала, есть ли у них стратегия его развития.

У вас бизнес, вы хотели бы его масштабировать, однако чувствуете, что застряли? Тогда, скорее всего, вам нужно посмотреть в сторону того, какие действия вы делаете.

В коучинге каждый второй запрос от предпринимателей — о том, как вести бизнес в условиях жесткой конкуренции, как в этом выжить и победить конкурентов.

Большинство после такого запроса ждут конкретных тактик, стратегий конкуренции, «фишек» и инструментов. Однако я всегда предлагаю сначала посмотреть в мышление собственника бизнеса, на то, как он сам относится к конкуренции в бизнесе и в других сферах жизни.

Навыки успешных людей для победы в жизни и бизнесе в век коммуникаций. Как перестать «консервировать» информацию и заставить успех гоняться за вами.

Как выдержать конкуренцию в бизнесе и жизни? 4 фактора, гарантирующие процветание при любых условиях.

Командный выездной тренинг — лучшая мотивация персонала. Мотивация сотрудников через командное обучение, общие вызовы и совместный отдых. Как создать 10х приверженность компании у коллектива.

Проверенные секреты продуктивности, которые работают у меня и других успешных людей. Как добиться больших результатов, совершая маленькие действия.