avatar

Об авторе Иван Зимбицкий

Бизнес консультант №1 по систематизации и развитию бизнеса

⭐Основатель консалтинговой компании #GoldCoach

⚽Владелец сети футбольных клубов для дошкольников http://footyball.ua/

IRONMAN (триатлет)

Как заставить сотрудников использовать новые технологии и подходы?

«Они сопротивляются любым изменениям и инновациям!» — один из самых частых вопросов предпринимателей, которые начинают внедрять систему интеграции в бизнесе.

Большинству кажется, что сотрудники просто не хотят выходить из зоны комфорта. На самом деле причина сопротивления глубже.

Читать далее...

НОСИШЬСЯ С СОТРУДНИКАМИ КАК С ДЕТЬМИ, А ОНИ РАЗОЧАРОВЫВАЮТ?

У меня есть дочь, Алиса. Она очень классный ребенок, правильно воспитанная, умная, сообразительная.

Я говорю – «Алис, вырастешь, пойдешь ко мне работать».

Потому что каждый раз, когда она задает мне вопрос, я никогда не отвечаю тяп-ляп.

Читать далее...

[Эссе] Почему твои сотрудники не работают по инструкциям?

У многих предпринимателей есть опыт написания чек-листов и должностных инструкций, которые не выполняются сотрудниками (многие их даже не дочитывают до конца).

На этой неделе проводил сессию «вопросы-ответы» для тех, кто внедряет систему управления знаниями в головах сотрудников Sintegrum.

На созвоне было 32 владельца бизнеса и первый вопрос был:

Читать далее...

Дмитрий Стрижов: Как компания «Шериф» увеличивает прибыль, убирая «пробоины» в операционной эффективности с помощью Sintegrum

Недавно я взял интервью у Дмитрия Стрижова, основателя охранного холдинга «Шериф», лидера Украины по охранной сигнализации.

Не пропускайте, управленческий опыт Димы, его результаты и достижения — это world-class.

Читать далее...

Кислородый парадокс

Несколько месяцев назад я сделал самое большое открытие в своей жизни. Я узнал настоящий секрет здоровья и жизни, который в реальности не есть секретом.

Правда в том, что это даже не мое открытие, но это самое главное открытие всего человечества.

Масштабы этого открытия воистину бесконечные.

Читать далее...

Как решение масштабироваться может уничтожить ваш бизнес

С 2012 года я ежегодно посещаю T&C SUMMIT — одну из самых крупных конференций по маркетингу в мире, которая проходит в Сан-Диего.

В 2020 она прошла онлайн, и особенно ценным оказалось выступление Райна Дайса по МАСШТАБИРОВАНИЮ.

Он раскрыл идею, которая просто ошеломила и показала причину провала очень многих бизнесов.

Читать далее...

(Эссе) 4 типа предпринимателей. Какой из них вы?

Сегодня очень важный материал от Райана Дайса, основателя компаний The Scalable Company, DigitalMarketer.com, Recess.io.
Какой ты предприниматель?
«Дальновидный лидер» с миллионом идей? Или «окопный командир», добивающийся цели силой воли?

Или, может быть, ты «сильный и спокойный» лидер, который управляет проектами и командами четко и мастерски?

Или, возможно, тебе больше нравится «руководить на расстоянии» и вмешиваться только, когда это необходимо.

Читать далее...

Стратегия прибыльного маркетинга: 1 инструмент и 8 шагов чтобы превратить клиента из «незнакомца» в «адвоката бренда»

 

В нашем сегодняшнем посте мы дадим вам 2 мощных инструмента маркетинга, которые вам нужно внедрять в бизнес прямо с сегодняшнего дня.

Мы системно используем эти 2 инструмента в маркетинге GoldCoach, и видим, какие мощные результаты они дают.

Читать далее...

Как выявить и убрать из команды слабое звено: Чек-лист проведения АBС-оценки сотрудников

Зачем нужна АВС-оценка сотрудников?

Запомни: уровень твоего бизнеса никогда не будет выше, чем уровень твоей команды!

Команда для твоего бизнеса — это самый ценный актив.

Правильно подобранная, обученная и мотивированная команда способна вывести твой бизнес из самого глубокого кризиса и развить его до лидера рынка. С неправильно подобранной командой никакие инструменты и технологии не спасут бизнес от стагнаций, кризисов и возможно даже от закрытия.

Читать далее...

хук, история, оффер (формула скрипта для продажи товаров и услуг в интернете)

На часах 21:27, и дети Сони уснули 5 минут назад. Это был долгий день, который начался задолго до восхода солнца, и наконец-то закончился.

Соня была измотана, но сейчас у нее появилось несколько драгоценных минут, когда дети не тянут ее в разные стороны. Упав на диван, она полезла в карман и медленно достала свой телефон.

«Как прошел день у других сегодня?» — подумала она. Соня открыла Facebook и начала пролистывать жизни своих друзей и семьи.

Читать далее...