Как найти и развить свои сильные стороны с помощью SWOT-анализа личности
- 7 918
- 29
- 38
- 19.09.2020
- О.Луценко
- Сильные Стороны
Поделиться:
В бизнесе побеждают те, кто играет на своих сильных сторонах. Делают то, к чему есть природные способности, а остальное делегируют или отдают на аутсорс.
SWOT-анализ – отличный инструмент, чтобы понять и изучить себя, найти свои сильные стороны.
Вы наверняка слышали об этой методике, знаете, что её используют при анализе компаний. Но также SWOT можно и нужно использовать для анализа личности.
Он позволяет посмотреть правде в глаза, пусть иногда и неприятной. Объективно посмотреть на свои сильные и слабые стороны.
Анализ помогает фокусироваться на сильных сторонах, минимизировать слабые, избегать угроз и находить новые возможности для развития.
Для чего использовать SWOT-анализ
Выявить свои сильные стороны
Это знания, умения, навыки, качества личности, которые выгодно отличают вас от других и дают преимущество. Также это ресурсы, связи. Сильные стороны нужно использовать, развивать и совершенствовать.
Осознать свои слабые стороны
Это незнания, неумения, пробелы в навыках. Токсичные привычки. Личные качества, которые мешают достигать поставленных целей. Обычно в детстве нас учат, что слабые стороны нужно развивать. Нет! Нужно фокусироваться на сильных, а связанные со слабыми задачи – отдавать на аутсорс и делегировать.
Найти выгодные возможности
Внешние обстоятельства постоянно меняются. Чтобы развиваться и двигаться вперед, системно ищите и находите перспективные возможности.
Осознать угрозы
Внешние обстоятельства несут не только возможности, но и угрозы. SWOT-анализ помогает продумать, как их избежать или максимально подготовиться.
Как провести SWOT-анализ собственной личности
SWOT-анализ – это минимум теории и максимум практики. Плюс глубокое погружение за счет ресурсных вопросов.
Рекомендации по практическому применению техники:
- Выберите время, когда вас никто не будет беспокоить. Время на выполнение – примерно 30-40 минут
- Отключите все гаджеты, уведомления. Настройтесь на контакт со своим умом. Не отвлекайтесь
- Отвечайте на вопросы как можно подробнее. Не жалейте времени. Помните, что честные ответы подтолкнут вас к нужным зонам роста
- Какая ваша лучшая черта характера?
- Почему и в каких случаях друзья обращаются к вам за помощью?
- Что вы умеете лучше всего? Лучше других?
- Чем вы гордитесь в своем характере?
- Что выделяет вас среди остальных?
- Какие достоинства у вас есть, которых нет у других? Например, навыки, образование, связи.
- К каким ресурсам вы имеете доступ?
- Что другие люди считают вашей сильной стороной?
- Какими достижениями вы гордитесь больше всего?
- В какие ценности вы верите из тех, в которые не верят окружающие?
- Есть ли у вас связи с важными людьми?
- Какие токсические привычки мешают вам в жизни?
- Какое качество вы бы хотели исправить?
- Какая черта характера портит вашу репутацию?
- Какую черту характера не любят ваши друзья/коллеги/сотрудники/семья?
- Что мешает вам двигаться вперед?
- Каких задач вы чаще всего избегаете, потому что чувствуете себя неуверенно?
- Что окружающие люди считают вашими слабостями?
- Вы абсолютно уверены в полезности своего образования и навыках? Если нет, то в чем вы наиболее слабы?
- Каковы ваши негативные рабочие привычки? Например, вы часто опаздываете, неорганизованны, вспыльчивы или не умеете справляться со стрессом?
- Есть ли у вас черты характера, которые постоянно тянут вас назад и не дают прогрессировать? Например, страх перед публичными выступлениями?
- Чему вы можете научиться?
- Какие знания помогут вам достичь цели?
- Какое качество вы давно хотели развивать?
- Кто может помочь в реализации вашей идеи?
- Какие духовные практики помогут укрепить вашу волю?
- Какие новые технологии помогут вам?
- Ваша индустрия растет? Какое преимущество мы можете получить благодаря этому?
- Есть ли у вас стратегические контакты с другими людьми, которые помогут вам?
- Какие тенденции и закономерности вы видите в мире или вашей компании, которые помогут вам в будущем?
- Терпели ли поражение ваши конкуренты, пытаясь достичь чего-то важного? Если так, какие выводы вы можете сделать, чтобы избежать их ошибок?
- В чем нуждается ваша компания?
- На что жалуются ваши клиенты и поставщики? Что вы можете им предложить?
- Какие события больше всего вас раздражают?
- На какую неприятную ситуацию вы не можете повлиять?
- Что не подвластно вашему контролю?
- В каком случае вы не достигнете цели и почему?
- С какими трудностями вы сталкиваетесь в работе?
- Кого вы считаете своим главным конкурентом? Кто может стать серьезным конкурентом в будущем?
- Меняется ли суть вашей работы и требования к ней?
- Является ли угрозой для вас развитие новых технологий?
- Могут ли ваши слабые стороны стать угрозой для вашего будущего?
Вам может показаться, что вопросы в разных блоках повторяются. Это нормально. Так вы рассматриваете ситуацию под 4 разными углами зрения, сможете получить целостное представление о себе и о ситуации.
Пример SWOT-анализа предпринимателя/руководителя
Анализ поможет предпринимателю и руководителю получить широкий список характеристик, которые ему нужно развивать.
Пример матрицы SWOT-анализа:
S – Сильные стороны:
- Не теряю головы в экстренных ситуациях, когда нужно принимать решение быстро, но взвешенно
- Могу договориться о чем угодно и с кем угодно
- Умею и не боюсь делегировать
W – Слабые стороны
- Плохо с обратной связью с подчиненными
- Несдержанность, могу накричать на подчиненных
- Не переношу, когда меня критикуют
- Когда кто-то со мной спорит – очень злюсь
- Не умею признавать ошибок
O – возможности
- Часто езжу на конференции, где завожу полезные знакомства, получаю важную информацию
- Есть обширный список связей в своей сфере бизнеса
- Системно читаю книги по маркетингу и психологии
T – опасности
- Не умею полноценно отдыхать, из-за чего могу «выгореть»
- Часто заключаю рискованные сделки, которые приводят к нежелательным последствиям
- Мало внимания уделяю новым технологиям и внедрению инноваций в компании
Заполненная матрица помогает увидеть картину личности целиком. Найти и осознать зоны роста. Часто заполнивший таблицу сам удивляется, какой точный получился портрет.
Чек-лист: как избежать частых ошибок при SWOT-анализе
- Используйте факты, а не мнения. Ничем не подкрепленные домыслы и личные впечатления не дадут правдивой картины
- Давайте только объективные оценки. Если нужно, попросите оценить вас других людей – близких, знакомых, коллег
- Отвечайте на вопросы честно. Как в американских фильмах: «только правда и ничего кроме правды». Только честные ответы дадут точку опоры для дальнейшего прорыва
- Не подменяйте понятия. Не путайте угрозы и слабые стороны, а также преимущества и возможности. Осознайте, что вы на самом деле можете контролировать
Что дальше: как использовать результаты SWOT-анализа
Фокусируйтесь на сильных сторонах. Используйте их, развивайте дальше.
Задачи, связанные со слабыми сторонами – делегируйте или отдавайте на аутсорс.
Находите, анализируйте и используйте возможности.
Внимательно отнеситесь к списку угроз. Если нужно, составьте план: как их избежать или встретить максимально подготовленным.
P.S. Найти свои сильные стороны самостоятельно — сложно.
Сильные стороны — это часть вас. Это то, с чем вы живете всю жизнь и воспринимаете как данность, вам это легко дается…
Именно поэтому вы привыкли их не замечать…
Более того, вас всю жизнь учили обращать внимание только на свои слабости и исправлять их…
Поэтому мы в GoldCoach создали систему по поиску и монетизации сильных сторон — «Экстремальный Старт 2.0: Сильные Стороны».
Это 3-х недельная программа, где вы в обход сопротивления, навязанных убеждений общества наконец-то откроете свои сильные стороны и начнете использовать их для бизнеса, чтобы освободить себя, сделать жизнь проще и обогнать конкурентов >>>Открыть свои сильные стороны для победы в бизнесе и жизни